隨著新生代消費群體的成長,個性化消費需求已成為主流,定制辦公家具因滿足了當下中青年一代人崇尚個性、展現自我魅力的必然要求而受到熱捧,大有愈演愈烈之勢.目前除了衣柜、櫥柜、衛浴等定制外,地板、瓷磚、門窗等也開始出現高級定制的趨勢.
市場需求和出口創匯的雙重動力推動了我國現代辦公家具生產飛速發展.目前很多廠家的產品已經遠銷歐美,我國已經成為世界辦公家具行業重要的制造基地.然而不可回避的是,我國辦公家具制造行業高產值與低附加值并存.目前大部分出口產品都是通過貼牌生產的,也就是說,很少有中國自己的品牌直接銷售到國外.
目前,國內的辦公家具企業大多設計雷同,缺乏創意,且多是模仿.在國際家居設計領域里,至今還沒有中國設計進入米蘭展主展館的特例,這表明中國家居設計通往國際設計舞臺之路還很漫長.雖然近年來不少中國設計師已經開始發力中國原創設計,但相比起有著52年歷史的米蘭國際辦公家具展,中國辦公家具設計還剛剛起步.
中國辦公家具協會副秘書長表示,辦公家具行業發展到目前的規模,面對激烈的競爭,國內市場再進行價格戰,國外市場依托低成本的比較優勢已是舉步維艱.辦公家具行業的突破點在設計,大批高質量的辦公家具設計人才進駐辦公家具制造企業是目前辦公家具行業持續快速發展的關鍵.
然而,實際情況卻是我國辦公家具設計人才相當匱乏.據不完全統計,目前國內有3萬多家辦公家具企業,擁有的設計師卻不到3000人.也就是說,平均每10家辦公家具企業只有一個設計師.設計師的缺失已經嚴重影響了我國專業化辦公家具的發展步伐.更為嚴重的是,在為數不多的設計師里面,設計水平懸殊也較大,成熟的設計師如鳳毛麟角,更多的是只能從事簡單模仿、圖紙繪制工作的"繪圖員 ".從整體來看,辦公家具設計行業人才水平有限,且未形成良好的梯隊結構.
為了應對國內辦公家具設計師不足的尷尬,不少國內具有規模的辦公家具制造公司紛紛高薪聘請國外的專家,以至于形成了國外設計師來搶飯碗的局面.但聘請國外辦公家具設計人員并非百試百靈.國外大多數設計師在設計理念、個性化追求以及產品創新上要優于國內人員,但國外設計師對于中國人的家居理念往往理解得不夠透徹,設計出來的很多辦公家具并不能迎合中國人的品位.要促進中國辦公家具行業的發展,還是要注重本土辦公家具設計師的培養.
現在越來越多的企業已經認識到辦公家具設計人才的重要性,而且,國內培養辦公家具設計人才的機構一直呈增長趨勢.廣東、浙江這些辦公家具生產大省的職業院校著力培養辦公家具設計師,社會上不少培訓機構也開設了相關的培訓課程.
國內家居設計行業中,抄襲和模仿的行業發展現狀正在改變.如今的中國設計師正在從模仿設計向自主設計轉變,積極參與到行業的設計發展中來.中國室內裝飾協會會長劉珝表示,整個行業開始重視產品設計,這是行業的普遍進步.以前的企業更多是在賣產品,而現在更多是在尋求與設計師的合作,尋求產品的創新.
